Laboral

CC.OO. condena la desproporcionada actuación policial contra los trabajadores del Grupo Izar

ania.eurosur.org publica: "La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. repudia la actuación de hoy de las fuerzas de seguridad del Estado contra los trabajadores y trabajadoras del Grupo Izar, cuyas desproporcionadas cargas policiales se han saldado con varios heridos y detenciones, especialmente en Sevilla. Para este sindicato, la intervención de las fuerzas de seguridad contra quienes se encontraban ejerciendo sus derechos está completamente fuera de lugar y carece de justificación... [continúa]

Telemarketing: 310 trabajadores despedidos en Unisono, subcontrata de Vodafone

ania.eurosur.org publica: "Tres días después de que la patronal de Telemarketing, en la mesa de negociación del III Convenio, negara cualquier propuesta para conseguir una mínima estabilidad laboral, 310 trabajadores de Unisono, subcontrata de Vodafone, se enfrentan a su despido... [continúa]

Las multinacionales y la esclavitud infantil

solidaridad.net publica: "Dossier de las canalladas de las multinacionales acusadas de utilizar mano de obra de niños esclavos. Colabora en la difusión de estas noticias y en la Campaña por la JUSTICIA NORTE-SUR: conta las causas de hambre, del paro y la esclavitud infantil... Más de 400 millones de niños en el mundo son esclavos... [continúa]

El Sindicato de Periodistas de Madrid rechaza los 43 despidos anunciados en -Cinco Días-

ania.eurosur.org publica: "El Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM) lamenta que, una vez más (y ya son demasiadas), los problemas de un medio de comunicación tengan que pagarlos única y exclusivamente sus trabajadores y trabajadoras... [continúa]

Kodak cortará 15.000 empleos por el auge de fotografía digital

cnnenespanol.com publica: "La empresa fotográfica Eastman Kodak anunció el jueves que despedirá el 20 por ciento de su plantilla laboral -entre 12.000 y 15.000 empleados- en todo el mundo en los próximos tres años... [continúa]

Los profesores de Religión ganan la batalla a los obispados canarios

canariasahora.com publica: "El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC)-Intersindical Canaria y la Confederación Canaria de Trabajadores (CCT) han llegado a un acuerdo con la Consejería de Educación del Gobierno regional, por el que dicha consejería reconoce su condición de único empleador de los profesores de Religión de Secundaria, funciones que hasta ahora han estado ejerciendo los Obispados canarios... [continúa]

Deslocalización empresarial a la carta

elinconformistadigital.com publica: "Viene siendo ya frecuente en nuestro país la emigración hacia otros lugares de las empresas con capital extranjero asentadas en nuestras tierras, el fenómeno llamado eufemisticamente Deslocalización empresarial esta empezando a ser un grave problema... [continúa]

Amenazas de deslocalización de las multinacionales Philips, Nixan y Samsung para reducir costes salariales

solidaridad.net publica: "Nissan exige reducir costes un 31% para asegurar su continuidad en España. La empresa advierte de que pueden sobrar hasta 900 personas en el 2007. En costes salariales España no puede competir con China ni con el este de Europa. El ajuste de Samsung, que implica el cierre de las plantas de producción en España y en el Reino Unido, ha sido bien recibido en la bolsa... [continúa]

Cirque du Soleil practica la discriminación laboral a un trabajador seropositivo

ania.eurosur.org publica: "Con el aval de más de veinte años de espectáculos y con una suma de ochenta millones de espectadores, la empresa canadiense Cirque du Soleil inicia a partir del próximo 16 de enero de 2004 su espectáculo -Saltimbanco- en Sevilla. Pero su fama mundial y un espectáculo amable pensado para toda la familia no ha conseguido ocultar un oscuro episodio de discriminación laboral que ha está alcanzando niveles planetarios... [continúa]

Acto de protesta en el portón de Firestone Brigestone Venezolana C.A.

rebelion.org publica: "Los trabajadores despedidos por la empresa Brigestone-Firestone Venezolana C.A., realizarán acto de protesta en el portón de la empresa, este jueves 15 de enero, en respuesta a los cesantías ilegales e injustificadas que propició la fraudulenta Junta Directiva de SINTREBRIFI en el mes de diciembre de 2003. " Si la empresa se niega a reengancharnos en los próximos días, tomaremos otras acciones más drásticas, ya que no estamos dispuestos a permitir que se viole el Artículo 93 de la Constitución Bolivariana de Venezuela y el Decreto de Inamovilidad Laboral vigente en el país"; así lo expresaron Carlos Castro, Miguel Marcano,, Félix Moya, Antonio Silva, Carlos León, Luis Pinto y Eligio Blanco... [continúa]

Trabajadores de Indonesia y México enfrentados a los abusos laborales de Nike

solidaridad.net publica: "La factoría Doson (Indonesia) produjo calzado deportivo para Nike exclusivamente de 1991 a 2002. En septiembre de 2002 Nike dejó de realizar pedidos a Doson y la factoría tuvo que cerrar, dejando a 7000 trabajadores sin empleo. Los trabajadores piensan que Nike obró así porque ellos habían realizado una corta huelga reclamando mejoras salariales... [continúa]

Philips deja sin trabajo a 100 personas al cerrar la fábrica de una filial

iblnews.com publica: "La multinacional holandesa Philips ha decidido cerrar la fábrica que posee Novalux, su filial de iluminación, en la localidad de La Garriga (Barcelona). La planta emplea a 100 personas y el cese total de las actividades está previsto que se produzca en junio de 2004... [continúa]

IBM y AOL, criticadas por deslocalizar actividades y ahorrar costes salariales

iblnew.com publica: "Multinacionales como IBM o America Online (AOL) está siendo blanco de fuertes críticas por su política de deslocalización de actividades hacia países que permiten un fuerte ahorro en costes salariales, como China o India, a costa de despidos masivos en Estados Unidos... [continúa]

Wal-Mart se enriquece pagando a los trabajadores salarios miserables

solidaridad.net publica: "Una de las razones de por qué las tiendas Wal-Mart pueden vender más barato es bajando los asalarios a niveles miserables. Según el Post, a los 1,3 millones de trabajadores de Wal-Mart se les prohíbe estrictamente unirse en un sindicato, y ganan entre 7 y 8 dólares a la hora. En contraste, los trabajadores sindicados de Kroger, una cadena de supermercados, ganan entre 11 y 13 dólares a la hora, con todas las prestaciones sanitarias. Muchos vendedores al por menor, presionados por la competencia de Wal-Mart, se ven forzados a seguir también su modelo de bajos salarios. Ken Eaton, director de la sección de adquisiciones globales, explicaba que en la compra de telas como algodón y kakis, Wal-Mart planea acercar cinco fábricas del mundo y hacerlas competir. «Presionaremos sobre ellos con nuestro músculo global», afirmaba... [continúa]

Levi´s cierra sus fábricas en EE.UU., paga salarios de hambre en el Tercer Mundo y utiliza niños esclavos

solidaridad.net publica: "De manera inversamente proporcional, los cierres de factorías Levi’s en Europa y Norteamérica se producen al mismo tiempo que se abren nuevas instalaciones en México y en China. Su producción la ha externalizado mediante el uso de contratistas que se instalan en las “Zonas de Procesamiento de las Exportaciones” en países del Tercer Mundo donde no les cobran impuestos y pagan salarios de hambre de 40 dólares mensuales en promedio. Levi´s anunció, en 1994, el cese de las relaciones comerciales con dos de sus proveedores en Bangladesh porque utilizaban como mano de obra a niños menores de catorce años. Levi´s propuso que los niños dejaran de trabajar, pero los patronos señalaron que éstos eran la única forma que sus padres tenían de ganarse el pan. Finalmente, Levi´s aceptó que siguieran trabajando, siempre y cuando la empresa se hiciera cargo de la escolarización de esos niños y prohibiendo la contratación de otros. Sin embargo, no contrataron a sus padres en vez de a ellos para ocupar su puesto de trabajo. Esta es una delas muchas canalladas de esta multinacional... [continúa]

McDonald's, Disney, Mattel y Warner Brothers se abastecen de productos hechos en esclavitud

solidaridad.net publica: "Por su parte, la ONG China Labour Watch investigó las condiciones de trabajo en la fábrica Merton (situada en la ciudad de Sangyuan, este) y que abastece a McDonald´s, Disney, Mattel y Warner Brothers. En la sección de coloreado, por ejemplo, las jornadas eran de 14 horas diarias de media. Los equipos de pulverización del ´Buzz Lightyear´ ganaban unos 13 centavos de dólar por hora (0,1 euro), y durante las entrevistas los empleados se quejaron de quemaduras en las manos, causadas por disolventes químicos, y de mareos crónicos...... [continúa]