rebelion.org publica: "EN CUESTIÓN DEL TRABAJO: Iberdrola, la segunda eléctrica española, presentó el año pasado por estas mismas fechas a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 3.168 trabajadores, que serán prejubilados en el periodo 2003-2006 a medida que vayan cumpliendo los 58 años, explicó a Efe el responsable de CCOO en Iberdrola, Juan Sánchez... [continúa]
rebelion.org publica: "El buen año que vivieron los bancos en España en 2003, con un beneficio récord de 6.336 millones de euros y con un importante aumento del volumen de negocio, no impidió que estas entidades siguieran recortando su plantilla, que el año pasado bajó en más de 2.400 personas... [continúa]
consumer.es publica: "El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) español sigue siendo el segundo más bajo de la Unión Europea (UE) de los Quince a pesar de la subida del 6,6% aprobada por el Gobierno -de 460,5 a 490,8 euros al mes-, aunque supera al de la mayoría de los países de la ampliación... [continúa]
canariasahora.com publica: "La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras (Comfia-CCOO) en el Archipiélago informó este lunes de una sentencia del Tribunal Constitucional favorable al recurso planteado por la organización sindical contra el plan de pensiones de los empleados de la Caja Insular de Ahorros de Canarias (La Caja)... [continúa]
solidaridad.net publica: "La firma Daimler Chrysler eliminó al menos 3.000 empleos en México, Brasil y Argentina, país este último en que Ford redujo 1.500 puestos de trabajo, mientras 3.000 operarios brasileños perdían su empleo en Volkswagen, que también anunció despidos en México. El papel del Estado en el marco del modelo económico neoliberal se limita sobre todo al subsidiar la actividad privada de las multinacionales, que buscan máximo beneficio con el mínimo costo de mano de obra en un mundo globalizado. Hoy mas que nunca esta vivo el grito de ´trabajo sobre capital´... [continúa]
ania.eurosur.org publica: "La primera jornada de Huelga en RENFE, de las convocadas para el colectivo de Mandos Intermedios de la Unidad de Negocio de Circulación, ha contado con un seguimiento prácticamente unánime: más del 95 % de los trabajadores que podían ejercer su derecho fundamental a la Huelga... [continúa]
ania.eurosur.org publica: "Nuestra compañera Yolanda Santos, trabajadora de la empresa Viajes Halcón en Salamanca, ha sido despedida por expediente disciplinario por -bajo rendimiento-. Según las argumentaciones empresariales ha bajado el rendimiento en el trabajo 3 días en los 9 años que lleva en la empresa, aunque el verdadero motivo ha sido promover asambleas para movilizar a sus compañeros ante el próximo cierre de las oficinas en Salamanca... [continúa]
solidaridad.net publica: "Amancio Ortega, dueño del imperio INDITEX (Zara, Massimo Dutti, Stradivarius, Pull&Bear, Bershka, Kiddy´s, Oysho...), el hombre mas rico de España y la fortuna número 18 del mundo, junto a EL CORTE INGLES, denunciados por la explotación de mujeres y niñas... [continúa]
ania.eurosur.org publica: "Vips despide por estar embarazada. Basta de abusos. El pasado día 28 de abril despidieron a dos trabajadoras de nacionalidad ecuatoriana en el Vips de La Gran Manzana de Alcobendas. ¿El motivo?. Cometieron la -osadía- de quedarse embarazadas en una empresa en la que quieren esclav@s en vez de trabajador@s... [continúa]
finanzas.com publica: "Wal-Mart ha sido acusada de discriminación sexual y puede que tenga que indemnizar a 1,6 millones de trabajadoras y ex trabajadoras, que se consideran discriminadas en materia de salarios y de promoción frente a sus colegas masculinos... [continúa]
solidaridad.net publica: "El pasado día 21 [de mayo] se inauguraba una gran superficie comercial perteneciente a la rama IKEA. La clase política, y entre sus miembros el PSOE, se volcó en su inauguración y muchos servicios públicos se pusieron a disposición de la empresa para que los consumidores pudieran visitarlo y comprar sus productos... IKEA ha ido trasladando su producción a países cada vez más pobres donde podía conseguir materia y productos más baratos : Rumanía, India, Filipinas. En éste último, un adulto trabaja 12 horas a destajo para cobrar 160 euros al mes y los aprendices 80 euros. En los últimos años se ha instalado en países aun más baratos como Indochina, Camboya, Vietnam, Tailandia donde cobran 3,5 euros al mes trabajando 7 horas diarias durante todos los días de la semana... [continúa]
solidaridad.net publica: "Imputaciones sobre esta multinacional: Explotación, esclavitud infantil, acoso sexual y otras irregularidades en empresas proveedoras... En marzo de 2003 apareció el informe «We are not machines» (No somos máquinas) de un grupo de trabajo internacional de organizaciones pro derechos humanos, en que se reprochaba a Nike y Adidas que costureras de Indonesia cobraban salarios de solo 2 euros diarios. Por eso se veían obligadas incluso a enviar fuera de casa a sus hijos, porque ya no podían alimentarlos... [continúa]
ania.eurosur.org publica: "Informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Programa Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil (International Programme on the Elimination of Child Labour - Ipec) señala que al menos 2 millones de niños - y principalmente de niñas están vinculados al trabajo infantil doméstico en América Latina y el Caribe... [continúa]
iblnews.com publica: "La compañía de telecomunicaciones Sprint anunció el despido de 1.100 trabajadores, o un 1,7 por ciento de su plantilla, como parte de un plan para reducir costos. De los despidos, 850 serán en la división de servicios de telefonía de larga distancia a clientes corporativos y otros 250 en la división de soporte técnico, según informó EFE... [continúa]
canalsolidario.org publica: "En países como Senegal, Brasil y Filipinas niñas y adolescentes que trabajan en el servicio doméstico se han organizado para reclamar sus derechos. ONG locales las apoyan y reclaman a sus Gobiernos medidas contra la explotación laboral... [continúa]
rebelion.org publica: "El Juzgado de lo Social número ocho de Valencia falló el pasado 20 de mayo a favor de la vicepresidenta del Comité de Empresa de Cableuropa. La delegada de CGT denunció ante los tribunales a la empresa por considerar vulnerado su derecho a la libertad sindical... [continúa]
ania.eurosur.org publica: "CARTA ABIERTA A LA PATRONAL DE TELEMÁRKETING. La pelota está en su tejado. Suya es la responsabilidad. Los paros parciales convocados por todos los sindicatos presentes en la mesa de negociación del III convenio de Telemarketing, han sido secundados por la inmensa mayoría de los trabajadores y las trabajadoras del sector... [continúa]
[por Antón Corpas]. rebelion.org publica: "Desde febrero pasado las trabajadoras de los centros de acogida a mujeres maltratadas gestionados por AGISE (Andaluza de Gestión Integral de Servicios Especializados), están en huelga como medida de presión y protesta, por el empeoramiento paulatino de las condiciones de trabajo, los despidos y las medidas arbitrarias contra las trabajadoras desde 1999, y el creciente acoso moral ejercido por parte de la empresa en los últimos dos años. AGISE es la última de una sucesión de entidades (Solidaridad Democrática, CAVE, AIS y SEGRAMAAL)... [continúa]
rebelion.org publica: "El comercio mundial se rige por normas implacables. Las grandes empresas no tienen fronteras, y se instalan donde se les ofrecen mejores condiciones, es decir, mano de obra barata y sumisa. Jornadas exhaustivas por sueldos miserables. Falta de seguridad y miedo al despido. Así se alimenta el consumo de los países desarrollados... [continúa]
espacioalternativo.org publica: "Basta la lectura de los comunicados de la dirección de la empresa y de los sindicatos sobre el contenido del preacuerdo del XVII Convenio para valorarlo como muy favorable para la Empresa. Los puntos que benefician a los trabajadores, tales como la letra D básica a partir de los 10 años de antigüedad, la ampliación de permisos retribuidos (parejas de hecho, etc.), el acortamiento de 1 año en la carrera profesional de los oficiales auxiliares, etc., no compensan de lejos lo que la empresa ha obtenido... [continúa]